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    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    根据需求层次理论的观点，最低层次的需求是（ ）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、自我实现需求
    • D、归属需求
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    简述科学管理理论的主要内容。

    彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（ ）

    • A、关键绩效指标法
    • B、评分法
    • C、目标管理法
    • D、360°评价法

    绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（ ）

    • A、平衡计分卡
    • B、360°评价法
    • C、关键绩效指标法
    • D、目标管理法
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